为表彰先进、树立典型、大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励广大职工积极投身中国式现代化建设，中华全国总工会2024年庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖和全国工人先锋号表彰大会4月28日在北京人民大会堂隆重举行。内蒙古7个单位获得全国五一劳动奖状，24人获得全国五一劳动奖章，26个集体获得全国工人先锋号。下面，跟着小蒙的脚步一起来了解一下他们吧!

　　孙金龙，中铁六局创新工作室领军人，现任公司检测试验项目部技术负责人职务。15年来，他一直深耕在施工一线带领技术团队和攻坚小组解决了预制治沙板、风积沙路基施工及喷射混凝土等50余项技术攻关，创新研发仪器设备20余台，为企业节约成本2000多万元；先后申请发明专利15项，实用新型专利35项，外观设计专利2项，科技进步奖2项，软著2项，QC成果10项，施工工法7项，发表国际刊物上2篇论文、国家级论文7篇，专著3本，起草国家标准1项。内蒙古自治区《技能大师工作室》《职工创新工作室》领军人，呼和浩特市《职工创新工作室》领衔人，《中国中铁劳模(工匠人才)创新工作室》领军人，中铁六局《创新工作室》等多项技能及创新带头人。曾荣获内蒙古自治区“技能大奖”“最美职工”“创新先锋岗”，中国中铁“青年岗位能手”，呼和浩特市“青城工匠”“最美科技工作者”，中铁六局“优秀师徒”，呼和公司“劳动模范”等多项荣誉。他所参建南疆铁路、张呼高铁、呼和地铁、呼和枢纽工程分别荣获《鲁班奖》《国家优质工程奖》《全国用户满意工程》《草原杯》等多项大奖。

　　创新，是一个国家、一个民族发展进步的不竭动力，是推动人类社会进步的重要力量，更是引领企业高质量发展的第一生产力。2019年，立足于桥梁、路基、隧道、房建等工程建设领域，围绕以施工方法创新为目标，致力解决施工中的技术难题为宗旨的“孙金龙创新工作室”挂牌成立，孙金龙与一群热爱探索、崇尚技术的年轻人集结在一起，开启了专研攻坚的探索之路。秉承着提质创效的理念，孙金龙带领着团队向着一个个课题冲锋陷阵，像“兄弟连”一样，大家一起“头脑风暴”，每年完成科研课题20多个，大幅提升创新工作室的科研力。

　　许许多多个夜晚，孙金龙自己猫着腰待在试验室里摆弄着仪器设备，验证着白天讨论的一项项假想，通明的灯火记录下了他忙碌的身影。“我在试验室里从来不觉得寂寞，里面凝聚着我的热爱和一个等待我探索的丰富宇宙。”每天对不同强度等级的混凝土进行电通量试验检测时，他发现所购买的仪器经常会出现正负极溶液渗漏问题，导致设备联电烧坏，产生安全隐患，不仅维修费用高，还严重影响测试准确度。这个问题一直缠绕着他，为了保证设备白天的正常使用，每天下班，孙金龙都钻进试验室里一次次的尝试，终于在一个深夜，清冷的玻璃窗上映照出他开怀的笑容，研发的“便携式混凝土电通量检测仪” 解决了所有的弊端，效率和精准度显著提升，成为公司混凝土电通量检测的一把“利器”。《一种便携式混凝土电通量检测仪及使用方法》取得了发明专利。

　　科技创新不是闭门造车，当为全局谋，为长远计，只有服务中心任务，才能助力企业笃行致远。围绕铁路、桥梁、市政等工程建筑领域，科技创新带来的效益显而易见，难题攻克了、技术创新了、操作方便了……这些成果在提高生产效率的同时，也在创造着巨大的效益。孙金龙创新工作室活动开展始终坚持以解决一线生产现场的实际问题为方向，以实用性创新为着眼点，开展技术攻关与发明创造。定期，孙金龙带着工作室成员深入项目，根据现场提出的需求和遇到的困难，奔着问题去，成立攻关小组，沉在现场潜心专研，在实践中反复论证检验，确保成果能够为现场解决难题，服务生产。孙金龙和工作室成员的脚步踏遍了每一处施工现场，在工地上与工人们一起摸爬滚打，解决了诸多技术难题，为工程建设的顺利推进提供了强有力的技术支持和保障。

　　在额哈风沙防护工程项目施工时，需要在大量厚度仅为30毫米的纤维板内均匀铺设两层纤维布，形成一整块加筋粉细砂纤维板，此项施工技术在国内尚属首例，多次试验加工还是无法精准掌握铺设精度，一时间，项目部为了一块小小的纤维板伤透了脑筋。“临渊羡鱼，不如退而结网。”得知情况后，孙金龙和工作室的同事带着帐篷深入现场驻扎了两个多月，针对如何预制加筋粉细砂纤维板，解决铺设纤维布精度上展开了全面细致的分析和研究。最终研发出了加筋粉细砂纤维板整体式预制设备，既解决了加筋粉细砂纤维板制作难题，又提高了生产效率和产品质量，更为项目部节约成本约1300万元，被沙漠的风吹的像兵马俑一样的孙金龙会心的笑出了白牙，那一刻，创新的种子在戈壁滩里盛开出了闪耀的花。《一种纤维固沙板整体式预制设备及使用方法》荣获了发明专利。

　　党的二十大报告中提出了“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”的重要论述，在做好创新课题的同时，孙金龙把人才培养和团队建设当做自己的重要工作内容，“技能提升如同滴水穿石，没有捷径可走，唯有勤学苦钻、持之以恒，因为没有一座高山不可逾越，没有一道难关抵挡的住坚持不懈。”孙金龙常常这样告诉自己的学员。备战集团公司青年技能竞赛工程试验大赛时，赛前一个多月，孙金龙就制定了一系列的魔鬼训练计划，白天练习操作技能，晚上钻研数据分析，凌晨后入睡已是常态。为了得出最准确的数据，他们从每一个细节入手，经过反复琢磨，改进方法，准确度飞速提高。最终，他们在大赛中取得骄人成绩。

　　自创新工作室成立起，就秉承落地一个项目、带动一个团队、培育一批人才的“三一模式”，打造提素赋能的练兵场，源源不断的壮大科技创新的尖兵队伍。领军人孙金龙和工作室骨干组成了讲授班，深入各单位施工一线开展科技创新巡讲，传授科技创新和发掘要点，开垦科技创新少人问津的荒芜，采用导师带徒制，制定详细培养计划，配套相应的培训和考核计划，全程跟踪考核，带领学员全程参与课题研究。先后开展了各类专题讲座、点对点演示、技能练兵等专业技术培训达50余场次，为企业培养了各类创新技术人才600余人，实现了项目全覆盖。“这堂课真是收获颇丰，既掌握了万能材料试验机、全自动恒应力试验机、电通量测定试验仪等仪器的使用方法，又提升了我们在试验过程中的自我保护意识。”许多青年技术人员在培训后表示课程非常实用。

　　创新工作室成立之初，因为长期独立开展创新工作，缺乏协同机制，导致创新面单一，尤其对跨专业、跨区域合作项目的研发能力薄弱。孙金龙急的直挠头，为了打破专业的壁垒，孙金龙开始琢磨探索建立创新工作室联盟，让每家单一的工作室形成合力，发挥出矩阵作用，释放联盟效应。“忠诚值守善担当，默默耕耘奋力扛。”在孙金龙的带动下，公司创新工作室联盟成立，不但打通了专业协调间的壁垒，通过开展成果交流，更促成了创新工作室和项目部科研的联动，创新工作室之间及与科研机构、院校的学习和联动。如今，由孙金龙创新工作室带头的联盟已成为公司解决生产难题的“新阵地”、推动技术创新的“新利器”和技能人才培养的“新课堂”。

　　孙金龙和工作室更充分利用受邀参加内蒙古自治区技术管理QC评审、外部授课等平台，与40余家建筑企业建立起联系。期间，为了方便交流沟通，孙金龙创新工作室建立了各类技术问题和经典方案，将提炼出的技术成果分享给相关单位的试验检测人员，供其参考应用。同时孙金龙创新工作室还帮助相关检测机构技术攻关，发表论文及申报课题等科技创新工作，得到了同行业的交口称赞。

　　孙金龙十年如一日的奋蹄在创新发展的无垠大地，春播夏种，秋收冬藏，梦想在四季轮回的辛勤耕耘下雕琢出金色的光泽，万顷金黄，他在自己平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩成果。他是刻苦钻研的榜样，他是精益求精的专家，他是团队合作的骄傲，他是工匠精神的传承，他是以实际行动践行初心使命，用赤诚情怀书写梦想热忱的新时代追梦人!